GermanPersonnel ist ein mittelständisches Tech-Unternehmen, das sich mitten in der digitalen Transformation befindet. Dabei lässt sich feststellen, dass der Weg zur Data Driven Company meist kein gerader ist. Gefragt ist ein agiles Vorgehen, bei dem Ziele umpriorisiert werden können und sich die Verantwortlichen von Misserfolgen nicht aus der Bahn werfen lassen. Ebenso zeigt das Beispiel, dass zumindest bei kleineren Unternehmen keine ausgefeilten Organisationsformen erforderlich sind, um die gewünschten Fortschritte zu erzielen – vorausgesetzt, alle Beteiligten pflegen eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit über Bereichs- und auch Unternehmensgrenzen hinweg.