Andrea Aleman ist seit 2016 in ihrer Rolle als Senior Transformation Manager in großen Change- und IT-Transformationsprogrammen bei einer internationalen IT-Unternehmensberatung tätig. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Einführung agiler Arbeitsweisen im skalierten Umfeld und der Verbesserung innerbetrieblicher Abläufe unter besonderer Berücksichtigung des „Faktors Mensch“. Dabei kommen sowohl ihre 30-jährige Berufserfahrung als Projektmanagerin als auch ihre weiterführenden Kenntnisse zum Einsatz, zum Beispiel Mental Coach oder das Studium der chinesischen Philosophie und der fünf Wandlungsphasen. In ihrer aktuellen Aufgabe liegt ihr Fokus unter anderem auf der Einführung von (Generative) Artificial Intelligence in Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung rechtlich-ethischer Aspekte im Zusammenspiel mit der Veränderung des Softwareentwicklungsprozesses.