Agility

Wie wird man zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem die Menschen gerne arbeiten? Selbstorganisierte Teams dienen nicht nur dem Zweck, schneller die richtigen Produkte zu entwickeln, sondern können auch helfen, die dafür nötigen Teammitglieder überhaupt im Unternehmen zu haben und zu halten. Wir beschreiben hier, wie uns dies bei der oose Innovative Informatik eG gelungen ist und für welche Stru..

Agilität und die damit verbundenen Rahmenwerke werden gerne wahlweise als Allheilmittel oder als Anhäufung von Buzzwords angesehen. Dabei geht es gar nicht darum, sich einer der Religionen zu verschreiben. Denn es kann auch zu messbarem Erfolg führen, sich erstmal nur die Tools aus den Frameworks herauszupicken, die Team und Unternehmen in der momentanen Situation weiterbringen. Der Rest ist wie d..

Agile Prinzipien und Methoden haben in der Diskussion im deutschsprachigen Raum Hochkonjunktur. Ein Aspekt daraus ist das Verhältnis von agilen Prinzipien und Test. Wie passen sie zusammen? Sind Tester im agilen Setting eine aussterbende Spezies? Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die Argumentationskette werfen und erklären, weshalb die agilen Prinzipien von Grund auf den Test fördern und fo..

Oft wird die agile Entwicklung der Unternehmensleitung als eine Möglichkeit für eine verkürzte Markteinführungszeit verkauft, auch wenn die eigentliche Zielsetzung in einer präziseren Einführung in den Markt besteht. Ihr kleines Geheimnis besteht darin, dass dies einen Nachteil mit sich bringt – nämlich eine längere Markteinführungszeit. Natürlich kommen häufiger (bzw. „früher“) neue Releases hera..

Die Themen Scrum, agiles Manifest und Lean Software Development wurden in den 2000er-Jahren immer bekannter. 2010 begann Accenture die „agile Reise“ bei der Bundesagentur für Arbeit (BA). Auch heute noch ist die Einbindung von Tests und QS in agile Frameworks, gerade in der Anfangsphase, eine besondere Herausforderung aufgrund organisatorischer Änderungen, vieler Anpassungen in den Arbeitsprozesse..